El estudio de los aspectos organizacionales y psicosociales y su relación con la salud laboral, no es nuevo aunque si la importancia y reconocimiento que ha adquirido en los últimos años. Como consecuencia de los importantes cambios en las organizaciones y de los procesos de globalización actual, la exposición a los riesgos psicosociales se ha hecho más frecuente e intensa, haciendo conveniente y necesario su identificación, evaluación y control con el fin de evitar sus riesgos asociados para la salud y la seguridad en el trabajo (EU-OSHA, 2007).
¿Afectan los factores de Riesgos Psicosociales a la salud mental de los trabajadores?
Los riesgos se
definen por su capacidad para ocasionar daños a la salud, física y mental.
Los riesgos psicosociales tienen repercusiones en la salud física de los
trabajadores, pero tienen especialmente repercusiones notables en la
salud mental de los trabajadores. Aunque no pueda hacerse una
diferenciación neta, los riesgos psicosociales, por su propia naturaleza,
afectan de forma importante y global a los procesos de adaptación de la
persona y su sistema de estabilidad y equilibrio mental. Los datos
actuales indican que la ansiedad, la depresión además de otros
indicadores de mala salud mental están asociados a la exposición a los
riesgos psicosociales (Cox, Griffiths y Leka, 2005; Cox y Rial-Gonzalez,
2000). Los riesgos psicosociales son de hecho violaciones importantes de
las expectativas laborales básicas, por lo que pueden generar alteraciones
del sistema de procesos, cognitivos, emocionales y conductuales llevando
a trastornos mentales de importancia. La aparición de trastornos de
depresión, suicidios o conductas parasuicidas suelen estar entre las más
comunes. El trastorno de estrés postraumático, que se ha hecho cada vez
más frecuente en contextos laborales, ha sido sugerido por la OIT como una enfermedad profesional. Los datos acerca
de la presencia del trastorno de estrés postraumatico en el ámbito
laboral es cada vez mayor, asociado principalmente a riesgos
psicosociales como la violencia, el acoso laboral y el acoso sexual
(Tehrani, 2004, 2010).
Referencias Bibliográficas
OIT (2010). Lista de enfermedades profesionales de la OIT.
Cox, T. & Griffiths, A. J. (1996). The assessment of psychosocial hazards at work. In
M.J.Schabracq, J. A. M. Winnubst, & C. L. Cooper (Eds.), Handbook of Work and
Health Psychology. (pp. 127-146). Chichester: Wiley and Sons.
Cox, T., Griffiths, A., & Rial-Gonzalez, E. (2000). Research on work-related stress.
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities: European
Agency for Safety & Health at Work.
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